Информация о принятых мерах по результатам проведенных мероприятий
Информация о результатах рассмотрения писем контрольно-счетной палаты администрациями районов муниципального образования «Город Саратов», комитетом по образованию администрации муниципального образования «Город Саратов»
Всеми объектами экспертно-аналитического мероприятия были рассмотрены письма контрольно-счетной палаты муниципального образования «Город Саратов», направленные по результатам анализа использования бюджетных средств, направленных на оплату труда работников муниципальных образовательных учреждений, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования в 2020-2021 годах, истекшем периоде 2022 года, в установленные сроки.
Согласно представленной информации администрациями Волжского, Октябрьского, Заводского, Кировского, Ленинского, Фрунзенского районов муниципального образования «Город Саратов» проведены совещание с руководителями образовательных учреждений, установленные в ходе мероприятия нарушения и недостатки приняты к сведению и учтены в дальнейшей работе.
В настоящее время все выявленные нарушения и недостатки устранены. Применяемый алгоритм расчета средней заработной платы педагогического персонала приведен в соответствие с методикой формирования фонда оплаты труда. Тарификационные списки составлены в соответствии с нормативно установленным порядком. В локальные нормативные акты отдельных образовательных учреждений, регулирующие порядок распределения фонда оплаты труда, внесены изменения.
Администрацией Заводского района муниципального образования «Город Саратов» в адрес руководителей подведомственных образовательных учреждений направлено письмо с требованием обеспечить выполнение требований о начислении стимулирующих выплат молодым специалистам в целях доведения заработной платы до 70 процентов средней номинальной начисленной заработной платы работников организаций в области в расчете на норму часов педагогической работы за ставку заработной платы.
В целях упорядочивания процедуры осуществления стимулирующих выплат молодым педагогическим работникам в целях обеспечения единообразия по данному вопросу на территории муниципального образования комитетом по образованию подготовлено и направлено письмо в адрес министерства образования Саратовской области.
Таким образом, контроль за выполнением рекомендаций контрольно-счетной палаты будет продолжен.
Скачать PDF
Возврат к списку
Всеми объектами экспертно-аналитического мероприятия были рассмотрены письма контрольно-счетной палаты муниципального образования «Город Саратов», направленные по результатам анализа использования бюджетных средств, направленных на оплату труда работников муниципальных образовательных учреждений, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования в 2020-2021 годах, истекшем периоде 2022 года, в установленные сроки.
Согласно представленной информации администрациями Волжского, Октябрьского, Заводского, Кировского, Ленинского, Фрунзенского районов муниципального образования «Город Саратов» проведены совещание с руководителями образовательных учреждений, установленные в ходе мероприятия нарушения и недостатки приняты к сведению и учтены в дальнейшей работе.
В настоящее время все выявленные нарушения и недостатки устранены. Применяемый алгоритм расчета средней заработной платы педагогического персонала приведен в соответствие с методикой формирования фонда оплаты труда. Тарификационные списки составлены в соответствии с нормативно установленным порядком. В локальные нормативные акты отдельных образовательных учреждений, регулирующие порядок распределения фонда оплаты труда, внесены изменения.
Администрацией Заводского района муниципального образования «Город Саратов» в адрес руководителей подведомственных образовательных учреждений направлено письмо с требованием обеспечить выполнение требований о начислении стимулирующих выплат молодым специалистам в целях доведения заработной платы до 70 процентов средней номинальной начисленной заработной платы работников организаций в области в расчете на норму часов педагогической работы за ставку заработной платы.
В целях упорядочивания процедуры осуществления стимулирующих выплат молодым педагогическим работникам в целях обеспечения единообразия по данному вопросу на территории муниципального образования комитетом по образованию подготовлено и направлено письмо в адрес министерства образования Саратовской области.
Таким образом, контроль за выполнением рекомендаций контрольно-счетной палаты будет продолжен.
Скачать PDF